近日，容百科技（股票代碼：688005.SH）正式發(fā)布了首份《2021年環(huán)境、社會(huì)及企業(yè)管治報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)告”），首次對(duì)環(huán)境、社會(huì)及治理進(jìn)行系統(tǒng)披露。報(bào)告期內(nèi)，公司在環(huán)境、社會(huì)及公司治理方面做出了諸多努力和實(shí)踐，持續(xù)推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。
公司基于集團(tuán)運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)以及利益相關(guān)方的關(guān)注重點(diǎn)，分析并得出2021年度容百科技15項(xiàng)ESG重要性議題，其中包括質(zhì)量保障、研發(fā)與創(chuàng)新等6項(xiàng)高度重要性議題，7項(xiàng)中度重要性議題以及2項(xiàng)低度重要ESG議題，這些議題構(gòu)成ESG報(bào)告的重點(diǎn)部分。
本次報(bào)告更深入和全面地顯示容百科技在促進(jìn)環(huán)境友好、提升社會(huì)效益方面的影響力及其釋放的巨大社會(huì)效益。
百尺竿頭 夯實(shí)管治水平
容百科技始終堅(jiān)信合規(guī)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的根基。從管治架構(gòu)、政策制定和員工日常參與中貫徹合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念，致力于維持高水平的企業(yè)管治，為集團(tuán)的長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)健發(fā)展提供保障。
容百科技致力于在日常運(yùn)營(yíng)及生活中深度踐行可持續(xù)發(fā)展理念，搭建了由集團(tuán)層、事業(yè)部層和各附屬公司及職能部門(mén)構(gòu)成的三級(jí)可持續(xù)發(fā)展管治架構(gòu)，以達(dá)到經(jīng)濟(jì)效益與環(huán)境效益的平衡。
同時(shí)，公司制定了可持續(xù)發(fā)展體系的建設(shè)目標(biāo)以及《可持續(xù)發(fā)展政策》，在明確指引了容百科技在客戶服務(wù)、供應(yīng)鏈管理、產(chǎn)品管理、環(huán)境與安全、員工和企業(yè)文化及社會(huì)責(zé)任等方面的工作原則的同時(shí)，降低公司內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)助容百科技及供應(yīng)商履行合規(guī)義務(wù)，滿足客戶及相關(guān)方的期望，實(shí)現(xiàn)企業(yè)使命、價(jià)值觀及可持續(xù)性經(jīng)營(yíng)，持續(xù)有效地穩(wěn)固容百科技正極材料的市場(chǎng)地位。
千錘百煉 打造尖端產(chǎn)品
勇立潮頭敢為先，奮楫揚(yáng)帆譜新篇。容百科技堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，以研發(fā)為本，持續(xù)發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢(shì)，不斷突破產(chǎn)品性能，錨定未來(lái)戰(zhàn)略性新材料、新技術(shù)、新工藝，以前瞻性研發(fā)布局引領(lǐng)原創(chuàng)性產(chǎn)品突破，以集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理體系為抓手，打造全鏈條產(chǎn)品質(zhì)量管理體系，建立健全客戶服務(wù)機(jī)制，追求產(chǎn)品商業(yè)化，不斷增強(qiáng)公司綜合競(jìng)爭(zhēng)力，成為行業(yè)技術(shù)及品質(zhì)領(lǐng)先的全球新能源材料產(chǎn)業(yè)領(lǐng)航者。
綠色未來(lái) 肩負(fù)環(huán)保責(zé)任
容百科技秉持“綠色循環(huán)”的理念，研發(fā)先進(jìn)的綠色環(huán)保技術(shù)，推進(jìn)環(huán)保材料的使用，不斷尋找資源利用的回收途徑，提高廢棄物的資源化利用率，努力實(shí)現(xiàn)以“綠色環(huán)保、綠色平臺(tái)、綠色數(shù)據(jù)”為核心的綠色生產(chǎn)的全生命周期管控，打造行業(yè)標(biāo)桿。
為進(jìn)一步規(guī)范各工廠的環(huán)境管理工作，容百科技于集團(tuán)及各下屬工廠和分公司設(shè)立了專業(yè)環(huán)保機(jī)構(gòu)，專門(mén)負(fù)責(zé)公司環(huán)境保護(hù)的監(jiān)督管理工作。同時(shí)，公司根據(jù)ISO 14001環(huán)境管理體系的要求建立了完備的內(nèi)部體系，編制了環(huán)境管理制度12個(gè)，各分子公司編制環(huán)境管理相關(guān)制度65項(xiàng)，并定期開(kāi)展內(nèi)部和第三方外部審核，明確了環(huán)境保護(hù)對(duì)容百科技的重要性，并倡導(dǎo)供應(yīng)商等利益相關(guān)方與容百共同努力。
同時(shí)，公司重視對(duì)能源及資源的節(jié)約使用和綜合管理，積極與行業(yè)伙伴探索和開(kāi)展固廢循環(huán)再生項(xiàng)目，嚴(yán)格落實(shí)三廢管控工作，擔(dān)起環(huán)境保護(hù)責(zé)任。
百年樹(shù)人 培育優(yōu)質(zhì)人才
容百科技著眼于長(zhǎng)期主義，致力于實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長(zhǎng)，持續(xù)打造高水平、高素養(yǎng)的人才隊(duì)伍，倡導(dǎo)發(fā)揮員工個(gè)人價(jià)值，以回饋社會(huì)。
2021年，容百科技開(kāi)展多項(xiàng)特色培訓(xùn)課程，并積極對(duì)接外部專業(yè)機(jī)構(gòu)，邀請(qǐng)外部專業(yè)人員對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工專業(yè)水平及其對(duì)企業(yè)文化、崗位工作的理解。去年7月，容百科技就公司文化、戰(zhàn)略、制度等內(nèi)容，對(duì)2021屆校招新員工開(kāi)展了集中培訓(xùn)，旨在推動(dòng)校招新員工盡快熟悉容百大環(huán)境，引導(dǎo)員工完成身份轉(zhuǎn)變，加快融入工作崗位之中。
公司為豐富員工生活，加強(qiáng)員工與企業(yè)文化的融合，開(kāi)展集團(tuán)年會(huì)、福利體檢、“雄鷹杯”籃球賽、入職周年服務(wù)等各項(xiàng)活動(dòng)，拉近與員工之間的距離。
容百科技深知公司的發(fā)展壯大離不開(kāi)優(yōu)秀的人才，始終秉持科學(xué)、理性、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、大視野、系統(tǒng)性的思維模式，為員工提供完備的培訓(xùn)體系、清晰的晉升路徑及公平公正的績(jī)效評(píng)估機(jī)制，最大程度確保企業(yè)人才留存，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
FUTURE 面向未來(lái)
未來(lái)，容百科技將堅(jiān)定不移地秉承“發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)，改善人類生存環(huán)境”的公司使命，植根可持續(xù)發(fā)展理念，積極響應(yīng)國(guó)家“雙碳”號(hào)召，立足“新一體化”戰(zhàn)略，持續(xù)發(fā)展內(nèi)外部“生態(tài)化”，建立具有一流創(chuàng)新能力以及擁有高度商業(yè)文明的新能源產(chǎn)業(yè)集群，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與環(huán)境發(fā)展的友好循環(huán)，為承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，為股東、客戶、員工以及社會(huì)環(huán)境生態(tài)環(huán)境，做出更大的貢獻(xiàn)，繼續(xù)將ESG管理模式與經(jīng)營(yíng)深度融合，推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
