為了幫助2022屆新生更加深入的了解公司文化，加強(qiáng)新生與公司管理層的溝通交流，公司于2022年7月29日隆重舉行了高管見面會(huì)暨董事長(zhǎng)《創(chuàng)新與文化》培訓(xùn)，集團(tuán)董事長(zhǎng)白厚善、副董事長(zhǎng)兼總裁劉相烈等公司領(lǐng)導(dǎo)出席見面會(huì)。
青春是希望的朝陽，青春是理想的火炬。值高管見面會(huì)開辦之際，22屆新員工帶來了精彩紛呈的節(jié)目展示，盡情展現(xiàn)青春風(fēng)采。產(chǎn)品介紹走秀《容百群俠傳》、歌曲《逐夢(mèng)容百》、情景劇《我的容百之路》、手語朗誦《容百少年說》、串燒《風(fēng)雨容百人》，還有新穎的影子劇《容百明天更會(huì)好》。新生們充分發(fā)揮創(chuàng)意，將公司文化、發(fā)展歷程、產(chǎn)品信息等融入表演之中，表達(dá)了對(duì)容百的美好祝愿。頗具創(chuàng)新性與趣味性的節(jié)目，贏得了全場(chǎng)的熱烈掌聲。
高管見面 答疑解惑
容百集團(tuán)董事長(zhǎng)白厚善帶領(lǐng)高管團(tuán)隊(duì)，對(duì)22屆新員工表達(dá)了熱烈的歡迎和美好的期盼，并針對(duì)新員工們的問題耐心答疑解惑。
容百集團(tuán)總裁劉相烈通過視頻方式對(duì)22屆新員工的到來表示熱切歡迎，并就大學(xué)生心態(tài)轉(zhuǎn)變即“如何從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘?chǎng)人”這一主題提出重要建議并進(jìn)行指導(dǎo)。他強(qiáng)調(diào)新員工要主動(dòng)學(xué)習(xí)、迎難而上、健康工作，在容百實(shí)現(xiàn)自我提升和進(jìn)步。
容百集團(tuán)高管團(tuán)隊(duì)也一一給新員工送上寄語和誠摯的祝福。他們表示容百正處于新能源的絕佳賽道上，具備好的行業(yè)、好的平臺(tái)、好的時(shí)機(jī)，期望全體新員工能夠堅(jiān)持自己的選擇，抓住機(jī)遇、持續(xù)學(xué)習(xí)、努力工作，與容百共同成長(zhǎng)，在容百實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想！
董事長(zhǎng)白厚善在歡迎致辭中表示大家選擇加入容百是一個(gè)非常正確的抉擇，容百是一家非常獨(dú)特的公司。雖然容百的歷史只有八年，但它有非常深厚的歷史沉淀，我們的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)來自中韓兩地、來自體制內(nèi)外，是一群具有連續(xù)創(chuàng)業(yè)能力的行業(yè)精英。容百具有“聚合式創(chuàng)新”的能力，我們能夠融匯諸多優(yōu)秀的元素，實(shí)現(xiàn)快速的發(fā)展，容百能通過不到五年的時(shí)間成功上市，成為科創(chuàng)板首批25家企業(yè)之一，成為行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，就在于它的獨(dú)特性；同時(shí)，容百的獨(dú)特性還體現(xiàn)在我們有自己的人文理想，我們致力于打造成為“第五類企業(yè)”。
白總代表公司感謝新生選擇加入容百，容百的各級(jí)干部會(huì)對(duì)大家負(fù)責(zé)、對(duì)大家的選擇和人生負(fù)責(zé)，公司會(huì)全心全意的幫助所有新生成長(zhǎng)進(jìn)步。同時(shí)，白總以董事長(zhǎng)的身份，也以一位長(zhǎng)者的身份，送給初入職場(chǎng)的新員工一些建議和忠告，首先務(wù)必要加強(qiáng)責(zé)任感、工作以后更要持續(xù)深度學(xué)習(xí)、更快地學(xué)習(xí)，更快地成長(zhǎng)；其次，希望大家一定要有堅(jiān)持的信念，面對(duì)困難和挫折，要不忘初心、堅(jiān)持不懈；第三，大家要選擇喜歡的崗位、在崗位上發(fā)揮出自己所擅長(zhǎng)的能力，“能干”、“想干”。最后，相信大家可以一起建設(shè)容百、發(fā)展容百，我們一起奮斗，讓容百在未來取得成功，讓容百成為一個(gè)能夠永續(xù)經(jīng)營(yíng)的第五類企業(yè)，大家在容百也可以實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值和人生理想！
董事長(zhǎng)《創(chuàng)新與文化》培訓(xùn)
文化鑄就靈魂，創(chuàng)新成就未來，容百的發(fā)展離不開先進(jìn)的企業(yè)文化與創(chuàng)新理念。7月29日下午，董事長(zhǎng)白厚善親臨授課，為22屆新員工講授《創(chuàng)新與文化》課程。培訓(xùn)通過現(xiàn)場(chǎng)及線上會(huì)議的方式開展，分會(huì)場(chǎng)容百控股、湖北容百、仙桃容百、貴州容百、韓國EMT、韓國JS、臨山基地、小曹娥基地、無錫鳳谷節(jié)能、天津斯科蘭德等同步參加培訓(xùn)。
白總從個(gè)人·公司·時(shí)代出發(fā)，深入淺出的講述容百的歷史創(chuàng)新實(shí)踐，同時(shí)貫穿文化內(nèi)涵，描繪公司廣闊的發(fā)展藍(lán)圖。文化蘊(yùn)藏在歷史之中，容百的文化就是創(chuàng)新的文化。在成立初期，我們就確立了三步走的發(fā)展戰(zhàn)略，并于2021年創(chuàng)造性的提出了“新一體化戰(zhàn)略”，確定建設(shè)成為全市場(chǎng)覆蓋的正極材料綜合供應(yīng)商為戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型目標(biāo)，致力于打造具有“漫延型組織、聚合式人才、永續(xù)經(jīng)營(yíng)的生命體”特征的第五類企業(yè)。這些無不彰顯容百能夠在激烈的外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的關(guān)鍵原因，就是擁有全面的創(chuàng)新能力。
最后，白總強(qiáng)調(diào)，通過此次培訓(xùn)，希望全體新生都可以主動(dòng)思考，明晰生命的本質(zhì)、價(jià)值和意義，明確自己為什么而奮斗，想成為什么樣的人。期望大家能夠與容百一起努力，將容百打造成為“第五類企業(yè)”，為商業(yè)文明和人類社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量！
本次培訓(xùn)不僅加深了新生們對(duì)容百創(chuàng)新理念與文化的認(rèn)知和理解，更令全體新生對(duì)容百未來愈發(fā)充滿信心。未來，公司將在新員工培訓(xùn)領(lǐng)域繼續(xù)深耕，在創(chuàng)新的土壤中培育關(guān)鍵人才，致力于打造一流的學(xué)習(xí)型組織！
